Guia docente 2015_16 Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo

Contenidos

Tema	Subtema
TEMA 1: Introducción a la dirección de RRHH. Enfoque sobre la teoría da organización	Origen de la administración de RRHH. Evolución de la función de personal. El movimiento de la OCT. Las funciones de la administración. El departamento de RRHH.
TEMA 2: Incorporación del individuo a la organización	Análisis de puestos de trabajo. Reclutamiento. Preselección. Administración de pruebas. Dinámicas de grupo. Entrevista. Selección por competencias.
TEMA 3: Programas de acogida y socialización del personal de nuevo ingreso.	Socialización en el grupo. Fases del proceso de socialización. Orientación y socialización.
TEMA 4. Formación y planes de carrera.	Concepto de formación. Calidad en formación. Proceso y evaluación de la formación. Planes de promoción. Ascensos y transferencias.
TEMA 5: Gestión del conocimiento y gestión de las competencias de los Recursos Humanos.	Concepto de competencia. Ventajas del enfoque de competencias. Clasificación y estructura jerárquica de las competencias.
TEMA 6: Estudio y valoración de puestos de trabajo. Evaluación del desempeño.	Sistemas de valoración de puestos de trabajo. Establecimiento de escalas salariales. Sistemas de evaluación del desempeño. Finalidades
TEMA 7: Flexibilidad laboral. El futuro del trabajo.	Tendencias en el mercado actual y su afectación al trabajador. Calidad de vida laboral