Guia docente 2015_16 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Contidos

Tema	Subtema
TEMA 1: Introdución á dirección de RRHH. Enfoque sobre a teoría dá organización	Orixe da administración de RRHH. Evolución da función de persoal. O movemento da OCT. As funcións da administración. O departamento de RRHH.
TEMA 2: Incorporación do individuo á organización	Análise de postos de traballo. Recrutamento. Preselección. Administración de probas. Dinámicas de grupo. Entrevista. Selección por competencias.
TEMA 3: Programas de acollida e socialización do persoal de novo ingreso.	Socialización no grupo. Fases do proceso de socialización. Orientación e socialización.
TEMA 4. Formación e plans de carreira.	Concepto de formación. Calidade en formación. Proceso e avaliación da formación. Plans de promoción. Ascensos e transferencias.
TEMA 5: Xestión do coñecemento e xestión das competencias dos Recursos Humanos.	Concepto de competencia. Vantaxes do enfoque de competencias. Clasificación e estrutura xerárquica das competencias.
TEMA 6: Estudo e valoración de postos de traballo. Avaliación do desempeño.	Sistemas de valoración de postos de traballo. Establecemento de escalas salariais. Sistemas de avaliación do desempeño. Finalidades
TEMA 7: Flexibilidade laboral. O futuro do traballo.	Tendencias no mercado actual e a súa afectación ao traballador. Calidade de vida laboral