Guia docente 2015_16
Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
 Asignaturas
  Dirección y gestión de recursos humanos I: dimensión psicosocial
   Competencias
Código Descripción
A2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
A4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
A5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
B1 Capacidad de análisis y síntesis
B3 Trabajar individualmente y en equipo.
B4 Saber adaptarse a las nuevas situaciones
B6 Capacidad de organización y planificación
B7 Resolver problemas de forma efectiva
B8 Saber tomar decisiones
B9 Comunicarse de forma efectiva en las relaciones interpersonales
C5 Conocer las técnicas y procedimientos de dirección y gestión de recursos humanos.
C15 Ser capaz de elaborar y diseñar la estrategia de recursos humanos en una organización.
C16 Ser capaz de dirigir grupos de personas.
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