| RR.HH.
1 Conocimiento básico de la gestión de los recursos humanos
2 Conocimiento de la planificación de los recursos humanos de la empresa
3 Conocimiento y capacidad para el análisis de los puestos de trabajo Saber hacer
4 Conocimiento sobre reclutamiento y selección Saber hacer
5 Conocimiento de la evaluación del desempeño Saber
6 Conocimiento de las técnicas de motivación
PREVENCIÓN DE RIESGOS
7 Conocimiento de la Normativa relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales
8 Aplicación práctica de los requisitos de Riesgos Laborales a casos reales
9 Conocimiento de la redacción de documentación técnica en el campo de Riesgos Laborales |
A1
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B6
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C1
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C4
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