Seleccione A
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Código |
Resultados de Formación y Aprendizaje Específicas |
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A1 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: Los aspectos internos, funciones y procesos de las organizaciones incluyendo su naturaleza, estructura, gobierno, operativa y dirección |
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A2 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las interrelaciones existentes entre los distintos subsistemas que conforman el sistema empresarial |
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A3 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía |
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A4 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: El marco económico que regula las actividades empresariales, y la correspondiente normativa |
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A5 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: La relación entre la empresa y su entorno evaluando su repercusión en la estrategia, comportamiento, gestión y sostenibilidad empresarial |
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A6 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: Los distintos procesos, procedimientos y prácticas de gestión empresarial |
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A7 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las principales técnicas instrumentales aplicadas al ámbito empresarial |
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A8 |
Aplicar los conocimientos adquiridos a futuras situaciones profesionales y desarrollar competencias relacionadas con la elaboración y defensa de argumentos y resolución de problemas dentro de su área de estudio |
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A9 |
Identificar la generalidad de los problemas económicos que se plantean en las empresas, y saber utilizar los principales instrumentos existentes para su resolución |
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A10 |
Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa |
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A11 |
Tomar decisiones estratégicas utilizando diferentes tipos de modelos empresariales |
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A12 |
Solucionar de manera efectiva problemas y tomar decisiones utilizando métodos cuantitativos y cualitativos apropiados, incluyendo entre ellos la identificación, formulación y solución de los problemas empresariales |
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A13 |
Movilidad y adaptabilidad a entornos y situaciones diferentes |
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A14 |
Elaborar los planes y políticas en las diferentes áreas funcionales de las organizaciones |
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A15 |
Tener la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética |
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A16 |
Habilidades en la búsqueda, identificación e interpretación de fuentes de información económica relevante |
Seleccione B
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Código |
Resultados de Formación y Aprendizaje Transversales |
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B1 |
Capacidad de análisis y síntesis |
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B2 |
Pensamiento crítico y autocrítico |
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B3 |
Habilidades relacionadas con el uso de aplicaciones informáticas utilizadas en la gestión empresarial |
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B4 |
Poder transmitir ideas, información, problemas y situaciones al público tanto especializado como no especializado |
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B5 |
Habilidades de comunicación oral y escrita |
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B6 |
Habilidades de comunicación a través de Internet y, manejo de herramientas multimedia para la comunicación a distancia |
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B7 |
Leer y comunicarse en inglés como lengua extranjera |
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B8 |
Comunicarse con fluidez en su entorno incluyendo competencias interpersonales de escucha activa, negociación, persuasión y presentación |
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B9 |
Capacidad de desempeño efectivo dentro de un equipo de trabajo |
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B10 |
Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados |
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B11 |
Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa |
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B12 |
Haber desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía |
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B13 |
Capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo |
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B14 |
Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en un contexto académico especializado |
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B15 |
Gestión personal efectiva en términos de tiempo, planificación y comportamiento, motivación e iniciativa tanto individual como empresarial |
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B16 |
Capacidad de liderazgo, incluyendo empatía con el resto de personas |
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B17 |
Responsabilidad y capacidad para asumir compromisos |
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B18 |
Compromiso ético en el trabajo |
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B19 |
Motivación por la calidad y la mejora continua |