Guia docente 2014_15
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Máster Universitario en Derecho de Empresa
 Asignaturas
  Contratación Laboral y Negociación Colectiva
   Evaluación
  Descripción Calificación
Estudio de casos/análisis de situaciones Proporase aos alumnos a realización do estudo de textos e resolución de supostos
prácticos. Como sistema de avaliación continua, valorarase especialmente a
participación activa do alumno nas devanditas actividades, o que representará o
50% da súa cualificación final.
50
Resolución de problemas y/o ejercicios Proba teórico-práctica final, que representa o 50% da nota, orientada a verificar a
adquisición
de destrezas e competencias polos alumnos á hora de resolver casos
prácticos.
50
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

Primera convocatoria: Para seguir el sistema de evaluación continua será necesario asistir al 90% de las sesiones presenciales. En el examen final se tendrá que alcanzar la calificación mínima de 3 puntos (sobre 5).

Los alumnos deberán asistir a las actividades que les indiquen los coordinadores de la materia y que se computarán como horas de docencia.

Segunda convocatoria: Se regirá por las mismas normas y criterios de la primera convocatoria.

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