Código |
Descrición |
A4 |
Coñecer as técnicas e procedementos de organización e dirección de empresas |
A5 |
Coñecer as técnicas e procedementos de dirección e administración de recursos humanos |
A14 |
Ser quen de seleccionar, administrar e transmitir información e documentación laboral |
A15 |
Ser quen de elaborar e deseñar a estratexia de recursos humanos nunha organización |
A16 |
Ser quen de dirixir grupos de persoas |
A17 |
Ser quen de realizar funcións de representación e negociación nos diferentes ámbitos das relacións laborais |
A28 |
Capacidade para comprender as distintas vicisitudes empresariais e conectalas con aspectos sociolaborais |
A35 |
Capacidade para apoiar no deseño e xestión de políticas retributivas e motivación |
B1 |
Capacidade de análise e síntese |
B2 |
Aprender autonomamente |
B3 |
Traballar individualmente e en equipo |
B4 |
Saber adaptarse ás novas situacións |
B5 |
Capacidade de administrar a información |
B6 |
Capacidade de organización e planificación |
B7 |
Resolver problemas de forma efectiva |
B8 |
Saber tomar decisións |
B9 |
Comunicarse de forma efectiva nas relacións interpersoais |
B11 |
Gardar un comportamento ético como cidadán e como profesional |