| Resultados previstos en la materia |
Tipología |
Resultados de Formación y Aprendizaje |
| 1. Identificar la generalidad de los problemas económicos que se plantean en las empresas relacionadas con la visita médica, y saber utilizar los principales instrumentos existentes para su resolución. |
| saber hacer | | Saber estar /ser |
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A2
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B3
B4
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| 2. Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa
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| saber | | saber hacer | | Saber estar /ser |
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A6
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B4
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| 3. Tomar decisiones estratégicas utilizando diferentes tipos de modelos empresariales |
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A2
A6
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B4
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| 4. Solucionar de manera efectiva problemas y tomar decisiones utilizando métodos cuantitativos y cualitativos apropiados, incluyendo entre ellos la identificación, formulación y solución de los problemas empresariales |
| saber hacer | | Saber estar /ser |
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A6
A9
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B3
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| 5. Movilidad y adaptabilidad a entornos y situaciones diferentes |
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A2
A6
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| 6. Capacidad de análisis y síntexis |
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A10
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B4
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| 7. Pensamiento crítico y autocrítico |
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A2
A10
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B3
B4
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| 8. Habilidades relacionadas con el uso de aplicaciones informáticas utilizadas en la gestión empresarial relacionada con la venta de medicamentos |
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A6
A9
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| 9. Habilidades de comunicación oral y escrita |
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A7
A10
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B3
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| 10. Habilidades de comunicación a través de internet y manejo de herramientas multimedia para la comunicación a distancia |
| saber | | saber hacer | | Saber estar /ser |
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A10
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B3
B4
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| 11. Comunicarse con fluidez en su entorno incluyendo competencias interpersonales de escucha activa, negociación, persuasión y presentación |
| saber hacer | | Saber estar /ser |
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A10
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B3
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| 12. Capacidad de desempeño efectivo dentro de un equipo de trabajo |
| saber hacer | | Saber estar /ser |
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A2
A6
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B4
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| 13. Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa |
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A7
A10
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| 14. Capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo |
| saber | | saber hacer | | Saber estar /ser |
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A9
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B4
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| 15. Gestión personal efectiva en términos de tiempo, planificación y comportamiento, motivación e iniciativa, tanto individual como empresarial |
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A2
A6
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| 16. Capacidad de liderazgo, incluyendo empatía con el resto de personas |
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A2
A6
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| 17. Responsabilidad y capacidad para asumir compromisos |
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A2
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| 18. Compromiso ético en el trabajo |
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B3
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| 19. Motivación por la calidad y la mejora continua |
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B4
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