OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS DEL TÍTULO.
Tal y como establece el art. 9 del RD 1393/2007, de 29 de octubre, “las enseñanzas de grado tienen como finalidad la obtención por parte del estudiante de una formación general, en una o varias disciplinas, orientada a la preparación para el ejercicio de actividades de carácter profesional”.
Siguiendo el contenido del Libro Blanco del Título de Grado en Ciencias Laborales y Recursos Humanos, la consecución de este objetivo general pasa por cumplir con una serie de objetivos específicos y que pueden sintetizarse en los siguientes:
En primer lugar, adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
También capacitar en la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos y en sus diversos ámbitos de actuación: asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo y gestión e intermediación en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado, como en el sector público.
Y por último, capacitar al alumno en la aplicación de la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación, en el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas y, por supuesto, en el acceso a estudios posteriores especializados y de posgrado.
Todos estos objetivos de la titulación se enmarcan dentro del respeto a los derechos fundamentales de todas las personas, con especial atención al principio de igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres y el de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad de acuerdo con su normativa de aplicación, principalmente,
El Trabajo Fin de Grado de |
Universidade de Vigo | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000 |