Sinale A
|
Código |
Resultados de Formación e Aprendizaxe Específicas |
|
A1 |
Coñecer o marco normativo regulador das relacións laborais |
|
A2 |
Coñecer o marco normativo regulador da Seguridade Social e da protección social complementaria |
|
A3 |
Coñecer o réxime xurídico do persoal ao servizo da Administración |
|
A4 |
Coñecer as técnicas e procedementos de organización e dirección de empresas |
|
A5 |
Coñecer as técnicas e procedementos de dirección e administración de recursos humanos |
|
A6 |
Coñecer a socioloxía do traballo e as técnicas de investigación social |
|
A7 |
Coñecer a psicoloxía do traballo e as técnicas de negociación |
|
A8 |
Coñecer a economía e a situación económica do mercado de traballo |
|
A9 |
Coñecer as políticas sociolaborais |
|
A10 |
Coñecer a socioloxía xeral e comprender e valorar as teorías sociais |
|
A11 |
Coñecer o principio de igualdade e a tutela contra a discriminación |
|
A12 |
Coñecer os principios ideolóxicos e dos actores que condicionan as relacións laborais no mundo actual |
|
A13 |
Coñecer as organizacións públicas encargadas de deseñar e implementar as políticas públicas sociolaborais |
|
A14 |
Ser quen de seleccionar, administrar e transmitir información e documentación laboral |
|
A15 |
Ser quen de elaborar e deseñar a estratexia de recursos humanos nunha organización |
|
A16 |
Ser quen de dirixir grupos de persoas |
|
A17 |
Ser quen de realizar funcións de representación e negociación nos diferentes ámbitos das relacións laborais |
|
A18 |
Capacidade para identificar a estrutura territorial do Estado |
|
A19 |
Capacidade para comprender o significado da regulación xurídica |
|
A20 |
Capacidade para coñecer as principais institucións no ámbito do Dereito privado e público |
|
A21 |
Capacidade de asesorar a organizacións sindicais e empresariais e ás súas afiliados |
|
A22 |
Capacidade de identificar os suxeitos do Dereito Administrativo e describir os seus réximes xurídicos |
|
A23 |
Capacidade para intervir, dirixirse e recorrer ante as distintas Administracións Públicas |
|
A24 |
Capacidade para identificar os supostos de responsabilidade administrativa |
|
A25 |
Capacidade para comprender as nocións básicas do sistema tributario |
|
A26 |
Capacidade de asesorar e administrar en materia de emprego, contratación laboral, Seguridade Social, Asistencia Social e protección social complementaria |
|
A27 |
Capacidade para representar e defender no ámbito administrativo e procesual e defensa ante os tribunais |
|
A28 |
Capacidade para comprender as distintas vicisitudes empresariais e conectalas con aspectos sociolaborais |
|
A29 |
Capacidade para asesorar sobre as medidas máis adecuadas para favorecer a incorporación ao emprego |
|
A30 |
Capacidade para asesorar en materia de mercado de traballo a axentes sociais e institucións públicas |
|
A31 |
Capacidade para elaborar, desenvolver e avaliar estratexias territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral no ámbito local |
|
A32 |
Capacidade para deseñar plans de incentivos á produción |
|
A33 |
Capacidade para confeccionar nóminas e liquidacións |
|
A34 |
Capacidade para determinar e ofrecer unha solución aos problemas de flexibilidade laboral e externalización produtiva, con especial atención aos grupos de empresas e a transnacionalización |
|
A35 |
Capacidade para apoiar no deseño e xestión de políticas retributivas e motivación |
|
A36 |
Ser quen de elaborar, implementar e avaliar estratexias territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral |
|
A37 |
Ser quen de interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos ao mercado de traballo |
|
A38 |
Ser quen de aplicar as técnicas cuantitativas e cualitativas de investigación social ao ámbito laboral |
|
A39 |
Ser quen de comprender a relación entre os procesos sociais e a dinámica das relacións laborais |
|
A40 |
Ser quen de aplicar os coñecementos teóricos á práctica |
|
A41 |
Ser quen de contextualizar historicamente as relacións laborais contemporáneas |
|
A42 |
Ser quen de contextualizar historicamente o papel dos actores sociais e institucionais que operan nas relacións laborais |
|
A43 |
Ser quen de coñecer as organizacións públicas encargadas de deseñar e implementar as políticas públicas sociolaborais |
Sinale B
|
Código |
Resultados de Formación e Aprendizaxe Transversais |
|
B1 |
Capacidade de análise e síntese |
|
B2 |
Aprender autonomamente |
|
B3 |
Traballar individualmente e en equipo |
|
B4 |
Saber adaptarse ás novas situacións |
|
B5 |
Capacidade de administrar a información |
|
B6 |
Capacidade de organización e planificación |
|
B7 |
Resolver problemas de forma efectiva |
|
B8 |
Saber tomar decisións |
|
B9 |
Comunicarse de forma efectiva nas relacións interpersoais |
|
B10 |
Preocupación pola calidade |
|
B11 |
Gardar un comportamento ético como cidadán e como profesional |