Guia docente 2013_14
Escuela de Negocios Caixanova
Grado en Administración y Dirección de Empresas
 Asignaturas
  Dirección de recursos humanos
   Evaluación
  Descripción Calificación
Presentaciones/exposiciones se valorará la calidad técnica de la exposición y la respuesta a las preguntas planteadas 10
Estudio de casos/análisis de situaciones se valorará la capacidad de análisis y síntesis y las soluciones planteadas a los problemas 15
Otras examen final 50
Pruebas de respuesta corta Control 25
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

Para poder aprobar la asignatura es imprescindible obtener, en el examen final, una calificación mínima de 3.5 (sobre 10).

La asistencia a las clases es un componente esencial de la evaluacióny, por lo tanto, es obligatoria. Todas las faltas serán tenidas en cuenta, aunque éstas hayan sido justificadas.

Las penalizaciones serán de aplicación en cada asignatura, en función de los siguientes baremos:


- La no asistencia a más del 10% de las horas lectivas, se penalizará con una reducción de un tercio en la evaluación continua de la asignatura.


- La no asistencia a más del 20% de las horas lectivas, se penalizará con una reducción de dos tercios en la evaluación continua de la asignatura.


- La no asistencia a más del 30% de las horas lectivas, se penalizará con un cero en la evaluación continua de la asignatura.


La nota obtenida en la evaluación contínua (50% de la nota final) se mantendrá en todas las convocatorias del año académico 2013/2014.


La correción de los exámenes  fianles será "ciega"

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