Código |
Descrición |
A1 |
Coñecer o marco normativo regulador das relacións laborais |
A9 |
Coñecer as políticas sociolaborais |
A11 |
Coñecer o principio de igualdade e a tutela contra a discriminación |
A12 |
Coñecer os principios ideolóxicos e dos actores que condicionan as relacións laborais no mundo actual |
A13 |
Coñecer as organizacións públicas encargadas de deseñar e implementar as políticas públicas sociolaborais |
A14 |
Ser quen de seleccionar, administrar e transmitir información e documentación laboral |
A15 |
Ser quen de elaborar e deseñar a estratexia de recursos humanos nunha organización |
A16 |
Ser quen de dirixir grupos de persoas |
A19 |
Capacidade para comprender o significado da regulación xurídica |
A21 |
Capacidade de asesorar a organizacións sindicais e empresariais e ás súas afiliados |
A23 |
Capacidade para intervir, dirixirse e recorrer ante as distintas Administracións Públicas |
A26 |
Capacidade de asesorar e administrar en materia de emprego, contratación laboral, Seguridade Social, Asistencia Social e protección social complementaria |
A29 |
Capacidade para asesorar sobre as medidas máis adecuadas para favorecer a incorporación ao emprego |
A30 |
Capacidade para asesorar en materia de mercado de traballo a axentes sociais e institucións públicas |
A31 |
Capacidade para elaborar, desenvolver e avaliar estratexias territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral no ámbito local |
A32 |
Capacidade para deseñar plans de incentivos á produción |
A35 |
Capacidade para apoiar no deseño e xestión de políticas retributivas e motivación |
A36 |
Ser quen de elaborar, implementar e avaliar estratexias territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral |
A37 |
Ser quen de interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos ao mercado de traballo |
A39 |
Ser quen de comprender a relación entre os procesos sociais e a dinámica das relacións laborais |
A40 |
Ser quen de aplicar os coñecementos teóricos á práctica |
A42 |
Ser quen de contextualizar historicamente o papel dos actores sociais e institucionais que operan nas relacións laborais |
A43 |
Ser quen de coñecer as organizacións públicas encargadas de deseñar e implementar as políticas públicas sociolaborais |
B1 |
Capacidade de análise e síntese |
B2 |
Aprender autonomamente |
B3 |
Traballar individualmente e en equipo |
B4 |
Saber adaptarse ás novas situacións |
B5 |
Capacidade de administrar a información |
B6 |
Capacidade de organización e planificación |
B7 |
Resolver problemas de forma efectiva |
B8 |
Saber tomar decisións |
B10 |
Preocupación pola calidade |
B11 |
Gardar un comportamento ético como cidadán e como profesional |