Guia docente 2013_14
Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Curso Puente)
 Asignaturas
  Auditoría sociolaboral
   Evaluación
  Descripción Calificación
Estudio de casos/análisis de situaciones
<br> Valoración sobre del estudio planteado por el alumnado en donde se valora la calidad y el esfuerzo
20
Resolución de problemas y/o ejercicios
Valoración sobre la resolución de problemas plantados en clase
10
Sesión magistral
0
Pruebas de respuesta larga, de desarrollo Prueba final de conocimientos adquiridos en el curso 70
 
Otros comentarios sobre la Evaluación
<p>Para aprobar la materia es necesario superar las pruebas de evaluación de&nbsp; los dos bloques&nbsp; (sociología y Organización de Empresas).</p>
<p>SISTEMA DE EVALUACIÓN FINAL:</p>
<p>El alumnado deberá obtener un mínimo de un 3,5 en la prueba final de conocimientos adquiridos en el curso, para añadirle la puntuación obtenida en las prácticas, siendo necesario un 5 en total para superar la asignatura.</p>
<p>El alumnado que no se acoja al sistema de evaluación continua será evaluado en un examen final. Será una prueba escrita de caracter teórico-práctico, sobre los contenidos impartidos en&nbsp; la materia, y representará el 100% de la nota final.</p>
<p>CONVOCATORIA DE JULIO:</p>
<p>Si el alumno no supera la materia en la convocatoria del mes de mayo/junio la nota obtenida en las prácticas durante el curso se conservará para dicha convocatoria.</p>
<p>CONVOCATORIA FIN DE CARRERA:</p>
<p>El alumando podrá presentarse a una prueba final según el calendario oficial del Centro que se evaluará de 0 a 10 puntos.</p>
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