Ser capaz de aprehender sistematicamente el ordenamiento jurídico-laboral. |
|
A9 A12
|
B3 B4 B10
|
Redactar algunos documentos jurídico-laborales básicos, tales como, contratos, cartas de despido, finiquitos...., debiendo estar capacitado, asimismo, para realizar el cálculo de indemnizaciones y liquidaciones por fin de contrato. |
|
A12
|
B4 B5 B15 B17
|
Capacidad para trabajar individualmente y en equipo. |
|
A9 A12
|
B3 B4 B8 B9 B15
|