(*)Estimados colegas, bienvenidos a esta materia sobre dirección de personas como eje de cambio en las
organizaciones públicas. Podéis mirar el video de presentación de esta materia. Los objetivos son:
Conocer mejor la organización y estructura de los recursos humanos en las administraciones públicas de
España.
Entender la diferencia y alcance de la dirección de personal versus la dirección de personas.
Analizar las estrategias de motivación de los empleados públicos que deben ejercer los directivos.
Estudiar las organizaciones como sistemas de poder, organización informal y el conflicto. El directivo debe
también liderar la organización informal (la real), gestionar el conflicto y entender y canalizar la cultura
organizativa.
