| Código |
Descrición |
| A1 |
Habilidade para comprender as principais cuestións legais que afectan ao día a día da empresa, desde unha perspectiva mercantil, laboral e fiscal. |
| A6 |
Habilidade para elaborar o plan de recursos humanos da empresa. |
| A9 |
Habilidade para desenvolver as destrezas necesarias para o exercicio dunha dirección efectiva de equipos de persoas. |
| B1 |
O alumno debe adquirir coñecementos actualizados das distintas áreas da empresa. |
| B2 |
O alumno debe ser capaz de entender de forma sistemática a información relevante da empresa, o seu contexto e como aplicala a situacións complexas, tendo en conta como afecta a outros departamentos. |
| B3 |
O alumno debe dominar as técnicas suficientes que lle permitan obter e analizar información, avaliar a súa relevancia e validez, sintetizala e adaptala ao contexto. |
| B4 |
O alumno debe ser capaz de tratar situacións complexas e impredicibles de forma sistemática e creativa, con xuízo crítico, con información incompleta, asumindo riscos, tomando decisións e comunicándoas a calquera tipo de audiencia. |
| B5 |
O alumno debe ser capaz de desenvolver habilidades de aprendizaxe que lle permitan continuar estudando dun modo que haberá de ser en gran medida autodirigido ou autónomo. |
| B7 |
O alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma na planificación e implementación de ideas e na toma de decisións. |
| B8 |
O alumno debe ser capaz de actuar con eficacia nunha variedade de roles de equipo e asumir funcións de liderado, no seu caso. |
