| Código |
Descripción |
| A1 |
Conocer el marco normativo regulador de las relaciones laborales |
| A11 |
Conocer el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación |
| A12 |
Conocer los principios ideológicos y de los actores que condicionan las relaciones laborales en el mundo actual |
| A14 |
Ser capaz de seleccionar, gestionar y transmitir información y documentación laboral |
| A15 |
Ser capaz de elaborar y diseñar la estrategia de recursos humanos en una organización |
| A32 |
Capacidad para diseñar planes de incentivos a la producción |
| A36 |
Ser capaz de elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral |
| A40 |
Ser capaz de aplicar los conocimientos teóricos a la práctica |
| A43 |
Ser capaz de conocer las organizaciones públicas encargadas de diseñar e implementar las políticas públicas socio-laborales |
| B1 |
Capacidad de análisis y síntesis |
| B2 |
Aprender autónomamente |
| B3 |
Trabajar individualmente y en equipo |
| B4 |
Saber adaptarse a las nuevas situaciones |
| B6 |
Capacidad de organización y planificación |
| B8 |
Saber tomar decisiones |
| B9 |
Comunicarse de forma efectiva en las relaciones interpersonales |
