| Código |
Descripción |
| A6 |
Conocer la sociología del trabajo y las técnicas de investigación social |
| A10 |
Conocer la sociología general y comprender y valorar las teorías sociales |
| A12 |
Conocer los principios ideológicos y de los actores que condicionan las relaciones laborales en el mundo actual |
| A14 |
Ser capaz de seleccionar, gestionar y transmitir información y documentación laboral |
| A21 |
Capacidad de asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y a sus afiliados |
| A28 |
Capacidad para comprender las distintas vicisitudes empresariales y conectarlas con aspectos sociolaborales |
| A29 |
Capacidad para asesorar sobre las medidas más adecuadas para favorecer la incorporación al empleo |
| A36 |
Ser capaz de elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral |
| A37 |
Ser capaz de interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo |
| A38 |
Ser capaz de aplicar las técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral |
| A39 |
Ser capaz de comprender la relación entre los procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales |
| A40 |
Ser capaz de aplicar los conocimientos teóricos a la práctica |
| A41 |
Ser capaz de contextualizar históricamente las relaciones laborales contemporáneas |
| A42 |
Ser capaz de contextualizar históricamente el papel de los actores sociales e institucionales que operan en las relaciones laborales |
| B1 |
Capacidad de análisis y síntesis |
| B2 |
Aprender autónomamente |
| B3 |
Trabajar individualmente y en equipo |
| B4 |
Saber adaptarse a las nuevas situaciones |
| B5 |
Capacidad de gestionar la información |
| B6 |
Capacidad de organización y planificación |
| B7 |
Resolver problemas de forma efectiva |
| B8 |
Saber tomar decisiones |
| B9 |
Comunicarse de forma efectiva en las relaciones interpersonales |
