Guia docente 2012_13
E.U. de Estudos Empresariais
Máster Universitario en Dirección de PEMES
 Materias
  Dirección Estratéxica da PEME
   Competencias de materia
Resultados previstos na materia Tipoloxía Resultados de Formación e Aprendizaxe
Adquirir y desenvolver las habilidades y actitudes necesarias para analizar, diagnosticar y tomar las decisiones en el desempeño de la actividad empresarial con una visión integral y un conocimiento profundo de las diferentes áreas que conforman la PYME.
saber
saber facer
B1
Adquirir la formación que le permita recompilar, procesar e interpretar la información de persoal, contable, económica, comercial, jurídica, fiscal y del entorno para poder emitir juízos y tomar decisiones sobre los aspectos de la empresa.
saber
saber facer
B2
Asumir su capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos al desempeño de labor profesional, facilitar la integración de los estudantes en el ámbito laboral y mejorar su posición dentro de la empresa para aquello que ya están integrados en ella.
saber
saber facer
Saber estar / ser
B3
Saber empregar las habilidades personales, actitudes y conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en el contexto académico mediante la simulación de situaciones reales de la práctica profesional y a través del contacto con realidad empresarial que proporcionan las prácticas de empresa.
saber
saber facer
Saber estar / ser
A1
Comprender los objectivos y funciones de las diferentes áreas funcionales de la PYME y las relaciones entre ellas, así como saber manejar, procesar, interpretar y valorar la información, documentación y demais instrumentos de orden económica, contable, financiero, jurídico y social que se genere en el ámbito empresarial.
saber
saber facer
A2
Dominar la estrategia, la organización y la gestión de los procesos de dirección de PYMES, identificar los problemas empresariales en entornos dinámicos y competitivos y posibilitar un foro de discusión y debate que permita dar soluciones y realizar propuestas de un modo creativo.
saber
saber facer
A7
Dominar las habilidades necesarias para el desempeño de la dirección de la empresa, la gestión de los recursos humanos y las relaciones con los interlocutores internos y externos.
saber
saber facer
A8
Posibilitar un foro de discusión y debate que permita dar soluciones y realizar propuestas de un modo creativo.
saber
saber facer
Saber estar / ser
A18
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