Guia docente 2012_13
E.U. de Estudos Empresariais
Máster Universitario en Dirección de PYMES
 Asignaturas
  Dirección de Personal
   Competencias de materia
Resultados previstos en la materia Tipología Resultados de Formación y Aprendizaje
CE1. Saber *emplear @la habilidades *personales, actitudes *y *conocimientos teóricos *y prácticos adquiridos en él contexto académico mediante lana *simulación de *situaciones *reales de lana práctica profesional *y a través de él contacto con lana *realidad empresarial que proporcionan lanas prácticas de empresa.
saber
saber hacer
A1
CE2. Comprender *los *objetivos *y funciones de lanas diferentes áreas *funcionales de lanas *PYMES *y lanas relaciones entre *ellas, así como saber *manejar, procesar, interpretar *y valorar lana información, documentación *y *demás instrumentos de *orden económico, *contable, *financiero, *jurídico *y social que se *generen en él ámbito empresarial.
saber
saber hacer
A2
CE4. Dominar *los distintos aspectos de él proceso de selección de *personal, *contratación *y *extinción de *acuerdo con @la *normativa *reguladora, formación continua, *los *riesgos para lana *salud asociados a @la *tareas *y *puestos *y lana *normativa *vigente en *prevención de *riesgos *laborales, con él fin de adquirir lana *capacidad de asesorar, *gestionar *y *argumentar en materia de *empleo *y *contratación laboral.
saber
saber hacer
A4
CE18. Posibilitar un *foro de presentación, discusión *y debate que permita lana *búsqueda de soluciones *y @la realización de *propuestas de un modo creativo
saber
Saber estar /ser
A18
CG1. Adquirir y desarrollar las habilidades y actitudes necesarias para analizar, diagnosticar y tomar las decisiones en el desempeño de la actividad empresarial con una visión integral y un conocimiento profundo de las diferentes áreas que conforman la PYME.
saber
saber hacer
Saber estar /ser
B1
CG2. Adquirir la formación que le permita recopilar, procesar e interpretar información de personal, contable, económica, comercial, jurídica, fiscal y del entorno para poder emitir juicios y tomar decisiones sobre aspectos de la empresa.
saber
saber hacer
Saber estar /ser
B2
CG3. Asumir su capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos al desempeño de su futura labor profesional, facilitar la integración de los estudiantes en el ámbito laboral y mejorar su posición dentro de la empresa para aquellos que ya están integrados en ella.
saber
saber hacer
Saber estar /ser
B3
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