| Aprendizaje y organización del conocimiento |
Del conocimiento: enfoque, proceso y gestión (transformaciones de conocimiento, sistemas de conocimiento, capital intelectual, aprendizaje organizativo, gestión por competencias,).
Aprendizaje, cambio y Capacidad de absorción. Talento colectivo desplegado y potencial de desarrollo.
Camino-meta para la transformación. Profesionalización, renovación y reinvención. |
| Seguimiento de la innovación |
Evaluación de los intangibles y del capital intelectual.
Modelos generales de evaluación del rendimiento de la innovación. Análisis por niveles y perspectivas.
El rendimiento de la innovación, la estrategia y el talento colectivo. |
