Resultados previstos en la materia |
Tipología |
Resultados de Formación y Aprendizaje |
1.1 Conocer los aspectos internos, funciones y procesos de las organizaciones incluyendo su naturaleza, estructura, gobierno, operativa y dirección
|
|
A1
|
|
1.5 Conocer la relación entre la empresa y su entorno evaluando su repercusión en la estrategia, comportamiento, gestión y sostenibilidad empresarial
|
|
A5
|
|
2.1 Identificar la generalidad de los problemas económicos que se plantean en las empresas, y saber utilizar los principales instrumentos existentes para su resolución |
|
A9
|
|
2.3 Tomar decisiones estratégicas utilizando diferentes tipos de modelos empresariales |
saber hacer | Saber estar /ser |
|
A11
|
|
2.6 Elaborar los planes y políticas en las diferentes áreas funcionales de las organizaciones |
|
A14
|
|
2.4 Solucionar de manera efectiva problemas y tomar decisiones utilizando métodos cuantitativos y cualitativos apropiados, incluyendo entre ellos la identificación, formulación y solución de los problemas empresariales |
saber hacer | Saber estar /ser |
|
A12
|
|
3.1 Habilidades en la búsqueda, identificación e interpretación de fuentes de información económica relevante |
saber hacer | Saber estar /ser |
|
A16
|
|
3.2 Capacidad de análisis y síntesis |
|
|
B1
|
3.3 Pensamiento crítico y autocrítico |
|
|
B2
|
4.1 Habilidades de comunicación oral y escrita |
|
|
B5
|
4.2 Habilidades de comunicación a través de Internet y, manejo de herramientas multimedia para la comunicación a distancia |
|
|
B6
|
4.4 Comunicarse con fluidez en su entorno incluyendo competencias interpersonales de escucha activa, negociación, persuasión y presentación |
saber hacer | Saber estar /ser |
|
|
B8
|
4.5 Capacidad de desempeño efectivo dentro de un equipo de trabajo |
|
|
B9
|
4.6 Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados |
|
|
B10
|
5.1 Capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo |
|
|
B13
|
5.2 Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en un contexto académico especializado |
|
|
B14
|
6.1 Gestión personal efectiva en términos de tiempo, planificación y comportamiento, motivación e iniciativa tanto individual como empresarial |
saber hacer | Saber estar /ser |
|
|
B15
|
6.2 Capacidad de liderazgo, incluyendo empatía con el resto de personas |
|
|
B16
|
6.3 Responsabilidad y capacidad para asumir compromisos |
|
|
B17
|
6.4 Compromiso ético en el trabajo |
|
|
B18
|