Guia docente 2012_13
Facultad de CC. Sociales y de la Comunicación
Máster Universitario en Dirección Pública y Liderazgo Institucional
 Asignaturas
  La Dirección de Personas como Eje del Cambio en las Organizacións Públicas
   Evaluación
  Descripción Calificación
Estudio de casos/análisis de situaciones A través de FAITIC, análisis de un hecho, problema o suceso real con la finalidad de conocerlo, interpretarlo, resolverlo, generar hipótesis, contrastar datos, reflexionar, completar conocimientos, diagnosticarlo y entrenarse en procedimientos alternativos de solución. 50
Pruebas de respuesta corta A través de FAITIC, pruebas para evaluación de las competencias adquiridas que incluyen preguntas directas sobre un aspecto concreto. Los alumnos deben responder de manera directa y breve en base a los conocimientos que tienen sobre la materia. 50
 
Otros comentarios sobre la Evaluación
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