| - Establecer un contacto directo con experiencias profesionales innovadoras relacionadas con la diversidad, analizando las posibilidades de ser transferidas a otros contextos laborales emergentes |
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A15
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B3
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| - Conocer la estrutura y finalidades de los servicios o instituciones en los que se realicen las prácticas, así como analizar la documentación básica en la que se sustente la actividad del servicio o institución, tanto informes, programas como marco legislativo, fijándose especialmente en lo relativo a la diversidad |
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A8
A9
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| -Diseñar y, si es posible, poner en práctica alguna propuesta de intervención específica de inclusión y normalización de la diversidad |
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A2
A5
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| -Utilizar las novas tecnologías de la información y la comunicación adaptadas al contexto laboral del practicum |
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A6
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| -Adquirir condutas de respeto y ayuda, en especial hacia aquellas personas o colectivos que estén en riesgo de exclusión social o de marginación |
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A16
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B5
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