| - Establecer un contacto directo con experiencias profesionais innovadoras relacionadas coa diversidade, analizando as posibilidades de ser transferidas a outros contextos laborais emerxentes |
|
A15
|
B3
|
| - Coñecer a estrutura e finalidades dos servizos ou institucións nos que se realicen as prácticas, así como analizar a documentación básica na que se sustente a actividade do servizo ou institución, tanto informes, programas como marco lexislativo, fixándose especialmente no relativo á diversidade |
|
A8
A9
|
|
| -Deseñar e, se é posible, poñer en práctica algunha proposta de intervención específica de inclusión e normalización da diversidade |
|
A2
A5
|
|
| -Utilizar as novas tecnoloxías da información e a comunicación adaptadas ao contexto laboral do practicum |
|
A6
|
|
| -Adquirir condutas de respecto e axuda, en especial cara aquelas persoas ou colectivos que estean en risco de exclusión social ou de marxinación |
|
A16
|
B5
|
