| Código |
Descripción |
| A1 |
Conocer el marco normativo regulador de las relaciones laborales |
| A14 |
Ser capaz de seleccionar, gestionar y transmitir información y documentación laboral |
| A17 |
Ser capaz de realizar funciones de representación y negociación en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales |
| A21 |
Capacidad de asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y a sus afiliados |
| A26 |
Capacidad de asesorar y gestionar en materia de empleo, contratación laboral, Seguridad Social, Asistencia Social y protección social complementaria |
| A35 |
Capacidad para determinar y ofrecer una solución a los problemas de flexibilidad laboral y externalización productiva, con especial atención a los grupos de empresas y la transnacionalización |
| B2 |
Aprender autónomamente |
| B5 |
Capacidad de gestionar la información |
