| Competencias da materia
(xenéricas e específicas) Tipoloxía (saber; saber facer; saber ser/estar) Competencias de titulación relacionadas ( ás que contribúe a materia)
RR.HH.
1 Coñecemento básico da xestión dos recursos humanos Saber
2 Coñecemento da planificación dos recursos humanos da empresa Saber
3 Coñecemento e capacidade para a análise dos postos de traballo Saber facer
4 Coñecemento sobre recrutamento e selección Saber facer
5 Coñecemento da evaluación do desempeño Saber
6 Coñecemento das técnicas de motivación Saber
PREVENCIÓN DE RISCOS
7 Coñecemento da Normativa relacionada coa Prevención de Riscos Laborais Saber
8 Aplicación práctica dos requisitos de Riscos Laborais a casos reais Saber facer
9 Coñecemento da redacción de documentación técnica no campo de Riscos Laborais Saber facer
|
|
|
|
