| Resultados previstos en la materia |
Tipología |
Resultados de Formación y Aprendizaje |
| Capacidad de análisis y síntesis. |
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B1
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| Capacidad para aprender autónomamente. |
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B2
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| Capacidad para trabajar individualmente y en equipo. |
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B3
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| Capacidad para adaptarse a las nuevas situaciones. |
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B4
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| Capacidad para gestionar la información. |
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B5
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| Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones. |
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B4
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| Capacidad para organizar y planificar. |
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B6
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| Habilidad para resolver problemas de forma efectiva. |
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B7
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| Capacidad para tomar decisiones. |
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B8
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| Capacidad para comunicarse de forma efectiva en las relaciones interpersonales. |
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B9
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| Preocupación por la calidad. |
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B10
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| Capacidad para mantener un comportamiento ético como ciudadano y como profesional. |
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A10
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B11
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| Conocimiento de la sociología general y capacidad para comprender y valorar las teorías sociales. |
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A10
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| Conocimiento de la sociología del trabajo y de las técnicas de investigación social. |
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A6
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| Capacidad para seleccionar, gestionar y transmitir información y documentación laboral. |
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A15
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| Habilidad para elaborar y diseñar la estrategia de recursos humanos en una organización. |
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A15
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| Habilidad para dirigir grupos de personas. |
| saber | | saber hacer | | Saber estar /ser |
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A16
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| Habilidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo. |
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A37
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| Capacidad para elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral. |
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A38
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| Habilidad para aplicar las técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral. |
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A38
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| Capacidadepara comprender la relación entre los procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales. |
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A39
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