| Resultados previstos na materia |
Tipoloxía |
Resultados de Formación e Aprendizaxe |
| Capacidade de análise e síntese. |
|
|
B1
|
| Capacidade para aprender autonomamente. |
|
|
B2
|
| Capacidade para traballar individualmente e en equipo. |
|
|
B3
|
| Capacidade para adaptarse ás novas situacións. |
|
|
B4
|
| Capacidade para xestionar a información. |
|
|
B5
|
| Capacidade para adaptarse a novas situacións. |
|
|
B4
|
| Capacidade para organizar e planificar. |
|
|
B6
|
| Habilidade para resolver problemas de forma efectiva. |
|
|
B7
|
| Capacidade para tomar decisións. |
|
|
B8
|
| Capacidade para comunicarse de forma efectiva nas relacións interpersoais. |
|
|
B9
|
| Preocupación pola calidade. |
|
|
B10
|
| Capacidade para manter un comportamento ético como cidadán e como profesional. |
|
A10
|
B11
|
| Coñecemento da socioloxía xeral e capacidade para comprender e valorar as teorías sociais. |
|
A10
|
|
| Coñecemento da socioloxía do traballo e das técnicas de investigación social. |
|
A6
|
|
| Capacidade para seleccionar, xestionar e transmitir información e documentación laboral. |
|
A15
|
|
| Habilidade para elaborar e deseñar a estratexia de recursos humanos nunha organización. |
|
A15
|
|
| Habilidade para dirixir grupos de persoas. |
| saber | | saber facer | | Saber estar / ser |
|
A16
|
|
| Habilidade para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos ao mercado de traballo. |
|
A37
|
|
| Capacidade para elaborar, implementar e avaliar estratexias territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral. |
|
A38
|
|
| Habilidade para aplicar as técnicas cuantitativas e cualitativas de investigación social ao ámbito laboral. |
|
A38
|
|
| Capacidade para comprender a relación entre os procesos sociais e a dinámica das relacións laborais. |
|
A39
|
|
